
อัปเดตตำแหน่งงานว่าง
เรามีตำแหน่งว่างรอคุณอยู่สมัครเลย !!!!
ตรวจสอบตำแหน่งงานที่เปิดรับ และรายละเอียดของแต่ละตำแหน่งงานได้ที่นี่
ท่านสามารถติดตามข่าวสาร กิจกรรมต่างๆ หรือติดต่อเราผ่านช่องทางดังต่อไปนี้
Website : https://vbeyond.co.th
Email : hr@vbeyond.co.th
☎️ 02-0068008
“ครบเครื่องเรื่องอสังหา มองหาวีบียอนด์”
ตำแหน่งงานที่ว่างทั้งหมด

แผนก Accounting
- Account Receivable (AR)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
จัดทำใบวางบิล
บันทึกรายการรับชำระหนี้
ออกใบเสร็จรับเงินรวมถึงสามารถติดตามยอดหนี้ลูกค้าแต่ละรายจากการ์ดลูกหนี้ - Account Payable (AP)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ติดต่อและให้คำตอบเบื้องต้นเกี่ยวกับการจ่ายเงินแก่เจ้าหนี้
กระทบยอดเงินฝากธนาคารด้านจ่าย
กระทบยอดร่ายละเอียดระหว่างบัญชีเจ้าหนี้รายตัว บัญชีค่าใช้จ่ายค้างจ่าย และบัญชีค่าใช้จ่ายล่วงหน้ากับบัญชีคุม
ควบคุมดูและจัดทำรายงาน ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ( ภงด.3 ภงด.53 ภงด.54) สำหรับนำส่งกรมสรรพากร
ควบคุมดูและจัดทำรายงาน ภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภพ.30 ภพ.36) สำหรับนำส่งกรมสรรพากร
แผนก Finance
- Finance Planning Strategy Mgr.
หน้าที่ความรับผิดชอบ
จัดทำงบประมาณประจำปีของบริษัทฯ รวมถึงคาดการณ์ผลการดำเนินงานในระหว่างปี
รายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ที่เกิดขึ้นให้ผู้บริหารทราบ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
ควบคุมงบประมาณแต่ละแผนกให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
วิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการทำกำไรของโครงการใหม่ ๆ
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
แผนก Purchasing
- จัดซื้อ/จัดหา/จัดจ้าง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
จัดหาวัตถุดิบ,อุปกรณ์แล-ะสิ่งของเพื่อป้อนให้นำส่งหน่วยงานที่ต้องการ
การจัดซื้อจัดหาในราคาที่คุณภาพและราคามีดุลยภาพมากที่สุด
ดำเนินการจัดหาจากแหล่งที่เหมาะสม มีการจัดส่งตรงตามเวลาในปริมาณที่เหมาะสม
จัดหาวัตถุดิบต่าง ๆ ตามความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ ขององค์กรและเป็นกระบวนการที่เชื่อมโยงระหว่างองค์กรต่าง ๆ ใน Supply Chain
ประสานงานในด้านการไหลของข้อมูลระหว่างองค์กรและผู้ขายวัตถุดิบ
มีทักษะและความสามารถในการต่อรองเพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพ อยู่ในราคาที่สมเหตุสมผล และตรงตามความต้องการของผู้ใช้
แผนก HR
- AM HR Manager
หน้าที่ความรับผิดชอบ
กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management)
ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR
บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร - Training
หน้าที่ความรับผิดชอบ
วางแผน จัดทำหลักสูตร และแผนการอบรมประจำปี
วิเคราะห์และประเมินประสิทธิภาพการอบรม
ปรับปรุงหลักสูตรให้สอดคล้องกับทักษะและคุณสมบัติของพนักงานในแต่ละสายงาน - Recruitment
หน้าที่ความรับผิดชอบ
สรรหาใบสมัคร จากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ
คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้
ติดต่อผู้สมัครให้เข้าสู่ขั้นตอนของกระบวนการในการสรรหาและคัดเลือกขององค์กร
แผนก It
- Support
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดูแลรับผิดชอบ จัดการ แก้ไข ซ่อมแซม บำรุงรักษาเครื่องใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์
ดูแลรับผิดชอบ Software และ Hardware ขององค์กรให้อยู่ในสภาพที่ดี และพร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา - Programmer
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รักและชอบในการเขียนโปรแกรม
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และที่จะเรียนรู้
มีความอดทนต่อการเขียนโปรแกรม ซึ่งบางครั้งอาจต้องใช้เวลานานในการเขียนโปรแกรม
ต้องรู้จักการทำงานเป็นทีมหรือเป็นกลุ่มคณะ - Database
หน้าที่ความรับผิดชอบ
สามารถเรียกข้อมูลจากฐานข้อมูลตามที่ต้องการ
สามารถปรับแต่งประสิทธิภาพของฐานข้อมูลได้
มีความสามารถในการจัดระบบ, Web Server, ระบบปฏิบัติการ
ปฏิบัติงานตามมาตรฐานของบริษัท เช่น มาตรฐานทางวิศวกรรมซอฟแวร์ เป็นต้น
แผนก Legal
- นิติกร
หน้าที่ความรับผิดชอบ
วิเคราะห์ / ตรวจ / ร่าง / แก้ไขสัญญา / ระเบียบข้อบังคับ
จัดการงานเอกสารและจัดทำโครงการของส่วนงานกฎหมาย
บริหารจัดการงานด้านกฎหมาย งานนิติกรรมสัญญา
ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ในการจัดทำนิติกรรมสัญญา
แผนก Sale
- VP Sale
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รับผิดชอบวางแผนกลยุทธ์การขาย
จัดทำและวางวัตถุประสงค์เป้าหมายแผนการขาย / แผนปฏิบัติการ / แผนส่งเสริมการขาย
กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ของสายงานขาย ให้มีความสอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท
สนับสนุนและกระตุ้นทีมงานให้สามารถทำงานได้ตามเป้าหมาย - Sale Manager
หน้าที่ความรับผิดชอบ
บริหารยอดขายของสาขาตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
บริหารจัดการงานขาย ของพนักงานภายในสาขาแต่ละสาขาให้มีประสิทธิภาพ
มีส่วนร่วมในการค้นหาและคัดเลือกพนักงานขาย - Supervisor of Sale
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รับผิดชอบในการดูแลการทำงานและยอดขายของทีมขาย
ดูแลการทำงานของทีม เพื่อให้ได้ได้เป้าหมายของงานตามที่กำหนดไว้
รับผิดชอบร่วมกับทีมรวม ในการร่วมคิดโปรโมชั่น สนับสนุนกิจกรรมการขายและพลักดันยอดขาย - Sale Online Marketing
หน้าที่ความรับผิดชอบ
นำเสนอผลิตภัณฑ์และสามารถปิดการขายตามเป้าหมายบริษัทได้
ติดต่อประสานงานและแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ติดต่อประสานงานและแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดูแลงานการขายจากช่องทางออนไลน์ทั้งหมด
แผนก Business Development
- Business Development Manager
หน้าที่ความรับผิดชอบ
จัดทำแผนงานพัฒนาธุรกิจ และงบประมาณประจำปีของสายงานที่รับผิดชอบเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
วิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการและบริหารโครงการ
การหาพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อขยายโอกาสทางธุรกิจ
ศึกษาหาข้อมูลด้านเทคนิค การเงิน การตลาด ประกอบการวิเคราะห์ผลตอบแทนในการลงทุนของโครงการ - Business Development Supervisor
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ติดตามข่าวสารด้านอสังหาริมทรัพย์ แนวโน้มความต้องการของผู้บริโภค หรือข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้องกับอสังหาริมทรัพย์ ทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด
วิเคราะห์แนวโน้มต่างๆ ในการหาโอกาสหรือช่องว่างทางการตลาด นำเสนอผู้บริหารเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาโครงการ
ออกสำรวจ โครงการต่างๆของคู่แข่งตามที่ได้รับมอบหมาย ทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด และนำข้อมูลที่ได้มาสรุปและนำเสนอผู้บริหารพิจารณาต่อไป
ติดตาม และ วิเคราะห์ข้อมูล โครงการเปิดใหม่ เพื่อปรับกลยุทธ์สนับสนุนงานด้าน E-Marketing และ Marketing ให้ทันเหตุการณ์
สนับสนุนข้อมูล และกระจายข้อมูลที่เป็นประโยชน์ให้แก่ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
แผนก Credit Analysis
- เจ้าหน้าที่วิเคราะห์สินเชื่อ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ตรวจสอบความครบถ้วนถูกต้องของเอกสารประกอบการพิจารณาสินเชื่อ
วิเคราะห์และตรวจสอบสินเชื่อตามขั้นตอนและนโยบายของธนาคาร
จัดทำใบขออนุมัติสินเชื่อ และรายงานการวิเคราะห์สินเชื่อ
นำเสนอรายงานการวิเคราะห์สินเชื่อต่อผู้มีอำนาจอนุมัติ